プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーの転職体験談、面談対策、キャリアアップの方法など転職に役立つ情報を紹介します。
プロジェクトマネージャーの転職動向
・仕事内容
プロジェクトマネージャー(PM:Project Manager)は、プロジェクトの責任者としてチームをまとめ、進行スケジュールや人員確保、企画立案、予算や工数の管理を行います。プロジェクトの準備から調整までの全過程に関わる重要な役割を担います。具体的には以下の通りです。
・クライアントのヒアリング
・開発目的や予算などの企画立案
・仕様策定やテストなど、各工程の工数・人員
・スケジュールの決定
・リスク対策を含めた進捗状況の定期的な確認
・問題点や課題の解決策の策定
など プロジェクトの規模や内容により詳細は異なるものの、PMの基本的な業務は上記の通り幅広く、プロジェクトの成功を左右する重要な役割を果たします。
・平均年収
プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収は、経験やスキル、プロジェクトの規模などによって異なりますが、20代で542万円、30代で655万円、40代で約500万円〜約700万円、50代で約600万円〜約800万円などとなっています。2023年版のdodaの「平均年収ランキング」では686万円、2023年4月時点の正社員の平均年収は約644万円とされています。また、世界共通資格であるPMP取得者の日本での平均年収は約965万円とされています。PMはプロジェクト全体を統括する職種で、同年代の平均値に比べると高水準の年収です。システムエンジニアやプログラマーなど、他のIT関係職と比べても高いといえますが、ITコンサルタントと比較すると差がついています。
・転職動向
プロジェクトマネージャー(PM)の転職動向は引き続き活況です。特にIT業界を中心に、プロジェクト全体の管理能力やリーダーシップスキルが求められています。転職市場では、PMのスキルや経験が評価される一方で、技術的な知識や業界特有の専門知識があると、より高い年収やポジションが期待できます。また、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力も重要視されています
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