掲載日: 2026年02月05日
更新日: 2026年02月19日
630万円
〜
910万円
東京都
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職種 |
ECサイト運用 |
|---|---|
採用企業 |
株式会社サンリオ |
応募条件 |
【必須要件】 ・ECサイトの要件定義〜基本設計など、上流工程の経験がある方 ・サイトリニューアルや業務効率化を目的に、新機能の立案から導入・リリースまでを推進した経験がある方 ・関係各所と連携したECサイト構築、運用の経験がある方 【歓迎要件】 ・SIerや開発ベンダー、社内SEなどのご経験がある ・Webセキュリティ（脆弱性・攻撃対応）の実務経験 ・社内システム管理部署とデータ連動、システム仕様、セキュリティ管理の経験がある方 ・ECサイト構築、運用の経験の中で、担当領域におけるリーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方 ・ITエンジニアスキルが証明される資格（ITパスポート、基本情報技術者 等）をもつ方 ・国外に向けたECサイト運用の経験がある方 ・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方 【求める人材像】 ・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ・創造力がある方 ・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている方 ・目の前の課題や与えられたミッションに対して冷静に判断し柔軟な対応ができる方 ・当社の企業理念に共感いただいている方 |
勤務地 |
東京都 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） |
給与 |
630万円 〜 910万円 |
就業時間 |
09:30 〜 18:00 |
特殊就業時間 |
所定労働時間：07時間30分 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
福利厚生 |
【福利厚生】 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度（確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 【ワークライフバランス】 ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） 【健康経営】 世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙 |
休日・休暇 |
年間休日：125日 ▼内訳 ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） |
更新日 |
2026年02月19日 |
お仕事No. |
JN00469144 |
会社名 |
株式会社サンリオ |
|---|---|
資本金 |
10,261,000,000円 |
設立年月 |
1960年08月01日 |
代表者氏名 |
辻朋邦 |
事業内容 |
・物販事業：国内外でのキャラクター商品やグリーティングカードの販売や自社店舗の運営 ・ライセンス事業：他社の商品パッケージ・広告・空間装飾等にキャラクターを活用するコラボレーションサービス ・テーマパークの運営 ・デジタルマーケティング事業：キャラクターのデザイン・世界観の構築、自社オウンドメディアやSNSを利用したデジタルコンテンツ配信 ・海外事業：IPを利用した海外でのアニメ・映画化や海外子会社の経営支援 |
従業員数 |
672人 |
本社所在地 |
東京都 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー14F |
