IT・Web業界デザイナーの皆さんへ。
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HIGH-FIVEなら「転職軸」を理解した上で、「量より質」を重視した本質的な転職を実現しています。
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クリエイティブ業界を熟知した専門のエージェントが、「クリエイターが活躍できる会社」を厳選して求人をご紹介しています。
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「量より質」を重視した
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まずは面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介。「量より質」の転職を実現します。
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「クリエイティブ」が
わかっている
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、書類だけでは伝わらない魅力を見つけ、「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
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求人企業を深く
知る・密接な関係
求人企業の経営者や人事責任者へ独自にインタビューを実施してます。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、スピーディにお届けしています。
よくある質問
FAQ
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クリエイティブ職は未経験なのですが、相談できますか？
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誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによっては、ご面談させていただける可能性がございます。
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他社のエージェントに登録していても求人を紹介してもらえますか？
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他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
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他社エージェントに登録し、たくさん求人を紹介されて迷っています。
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当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
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ポートフォリオの用意がないと相談できませんか？
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エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
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転職したいのですが、まだ具体的なことが考えられていません。どの段階で登録すれば良いですか？
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「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか（今回の転職で叶えたいこと）」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
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初回面談で話した内容は、選考企業にも共有されますか？
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企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
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登録したら、必ず応募しなければなりませんか？
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当社のエージェントが応募を強要することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
転職支援サービスご利用の流れ
FLOW
サービス申し込み
ヒアリング面談
求人マッチング
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内定・入社
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1990年設立、クリエイター・エージェンシーのパイオニア
ABOUT US
HIGH-FIVE転職エージェントサービスを運営するクリーク･アンド･リバー社【東証プライム市場上場】は、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」というミッションのもと、ゲーム・テレビ・動画、IT・Webなどのクリエイティブ領域において人材紹介・派遣・制作請負等、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
HIGH-FIVEは1人のエージェントが企業と求職者の双方を直接支援する【両面型】のため、求人企業の”生の声”をお届けすることが可能です。
なお、採用成功時に求人企業から成功報酬を得るビジネスのため、求職者の方はこれらのサービスを【全て無料】でご利用いただけます。
クリエイターの働きやすい環境を理解
ENVIRONMENT
当社では、1500人のクリエイターが在籍・年間6,000件以上のコンテンツを生み出している日本最大級のクリエイティブスタジオ「C&R Creative Studios」も運営しております。
求人企業からゲーム開発・Web制作・システム開発・映像制作等の案件のご依頼いただくことも多く、現場責任者と深い信頼関係を構築しているため、”現場の生の声”を伝えることができます。
また、エージェントは当スタジオで、クリエイターと一緒に働いているのでクリエイターの働きやすい環境なども理解してます。
創業時から根付く「クリエイターファースト」文化
CREATOR FIRST
人を探している「企業」職を探している「クリエイター」両者の利害はしばしば一致しませんが、当社は「クリエイターに寄り添って企業と交渉する」文化があります。
創業者の井川自身がクリエイター出身で、クリエイターが働きやすい社会を作ろうと起業した背景があり、現在もクリエイターファーストを大事にしております。