WORRIES
専門特化型のHIGH-FIVEにお任せください。
ABOUT US
クリエイティブ職に精通したエージェントがあなたの強みを的確に把握し、求人企業の経営課題や採用背景、カルチャーまで把握した上で、最適な選択肢をご提案します。
自社で年間6,000件以上のコンテンツを生み出す制作スタジオを保有しているため「ものづくり」の現場をしっかりと理解しているだけでなく、創業時から続くクリエイターファーストのDNAが全社に根付いています。
HIGH-FIVEは企業と求職者の双方を支援する【両面型】であること、各取引先企業と長年深い信頼関係を築いていることから、
求人票に載らないような現場の生の情報や雰囲気を伝えることが可能です。
なお、採用成功時に求人企業から成功報酬を得るビジネスのため、
求職者の方はこれらのサービスを【全て無料】でご利用いただけます。
MERIT
面接情報の事前共有や疑似面接などの対策に加え、企業ごとのニーズを抑えた「選考を通過しやすいポートフォリオ」の制作までサポートします。
比較検討した結果、今の会社に留まるというのもまた1つの選択。HIGH-FIVEのエージェントは、無理に転職を進めたりしません。情報収集の段階でも気軽にご相談ください。
年収などのご自身では言いづらい条件交渉や入社日調整はもちろん、入社後もコミュニケーションを取りながら新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします。
DATA
HIGH-FIVEで支援させていただく前と後で平均110%の平均年収UPを実現しています。
HIGH-FIVEでご支援した方の約70%が入社決定後の年収500万円以上。なお700万円以上の方は約30%です。
入社後の活躍を叶える、質の高い本質的なマッチングを重視した転職支援が強みです。
企業と深い信頼関係を築いており「評価されるポートフォリオ」を熟知。相場より高い通過率です。
質重視のご支援のためじっくり見極める方が主。もちろん双方の相性次第でもっと早く決まる方も。
1990年の創業以来、クリエイターファーストの専門エージェントとして支援実績が続いています
JOB OFFER
クリエイティブ業界を熟知した専門のエージェントが、
「クリエイターが活躍できる会社」を厳選して求人をご紹介しています。
VOICE
印刷会社の営業としてキャリアスタート。その後、ものづくりをしたい気持ちを捨てきれずスタートアップの会社でWebディレクターを2年経験しました。併せて副業でWebデザインやUIデザインもしていましたが、そのタイミングで結婚・出産とライフスタイルの変化があり、フリーランスを選択。
正直に話すと今回の転職は、年収をあげたいという希望があったので、大手企業や成長性があることなどを重視して探していました。
今までの実績を分かってくれるような、クリエイティブ業界への理解があるエージェントを探してまして、HIGH-FIVEに出会いました。業界知識がどこよりも深く、満足度がとても高かったです。
SUPPORT
クリエイティブ業界を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉も入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
FAQ
他社のエージェントに登録していても相談できますか？
問題ありません。他社で進めているが希望の求人が見つからない、書類選考が通らないので一から見直したい…など、セカンドオピニオンとしてご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
他社エージェントに登録し、たくさん求人を紹介されて迷っています。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
ポートフォリオの用意がないと相談できませんか？
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
内定までどのくらいの時間がかかりますか？
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。お聞きした上で適切なご提案をさせていただきます。
転職をぼんやり考えていますが、ご相談可能ですか？
エージェントが現在のご状況を丁寧にお伺いし、整理しながら一緒に今後の方向性を考えていきますので、お気軽にご相談ください。
初回面談で話した内容は、選考企業にも共有されますか？
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
転職に迷っています。まず自分の市場価値を知りたいです。
当社のエージェントは、面談にお越しいただいたすべての方に、転職を勧めるような事はしていません。多くの会社と取引実績があるため、市場価値をお伝えすることはもちろんのこと、今後のキャリアプランをお聞きした上で適切なご提案をさせていただきます。
FLOW
ABOUT US
クリーク･アンド･リバー社(C&R社)はゲーム、テレビ・動画、IT・Webなどのクリエイティブ領域において人材紹介・派遣・制作請負等、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値向上への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」を繋ぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
CREATOR FIRST
人を探している「企業」と職を探している「クリエイター」、両者の利害はしばしば一致しません。そのような際に、当社は「クリエイターに寄り添って企業と交渉する」文化があります。
このようなクリエイターファーストの文化があるのは、創業者の井川自身が元々クリエイターだったから。クリエイターが働きやすい社会を作ろうと起業した当時の精神が、今でも当社のDNAとして根付いています。
