「意志のある転職」
ハイクラス・エグゼクティブ転職サービス
次世代経営者・経営幹部・クリエイティブ部門幹部のキャリア支援(年収600万円~1500万円)

ハイクラス・エグゼクティブ転職サービス(次世代経営者・経営幹部・クリエイティブ部門幹部のキャリア支援)

C&Rは、IPOを視野に入れた成長ベンチャー企業から中堅・中小企業を中心に、 ハイクラス・エグゼクティブ(次世代経営者・経営幹部・クリエイティブ部門幹部のキャリア支援/年収600万円~1500万円)に特化した転職支援サービスを展開しております。

About us

成長ベンチャー企業から中堅・中小企業を中心に、 新規事業の立ち上げ、グローバルマーケットへの展開、事業拡大、IPOの体制構築、M&A、 事業承継、次世代経営者、女性管理職登用、事業再生の促進等々、 様々な経営課題の解決に即した優秀な人材を紹介してまいりました。

企業が拡大ステージへの移行をする際に必要としているポジションや、 高度なミッションや専門性を課せられた事業を推進する重要ポジションへの転職をお考えであれば、 ぜひ私たちにご相談ください。

プロフェッショナルの皆様の人生をさらに豊かにするべく、 専属エージェントのみならず、C&R社グループ全体で転職のご支援を行ってまいります。

クリーク・アンド・リバー社を選ぶ理由

1.プロフェッショナル サポート
当社は専門性の高いプロフェッショナルの方々を、1990年からサポートしてきたエージェンシーグループです。
専門知識とノウハウを有する専任コンサルタントによるキャリアサポートは各業界のプロフェッショナルから高い評価をいただいています。

2.グループシナジー
国内・海外に16社のグループ会社を有し、東証一部上場企業として安定した経営基盤を確立しています。
多岐に渡る事業領域に精通したコンサルタントが、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」に繋がるご支援をいたします。

3.カスタマー ファースト
転職は人生における大事な決断。
職種だけに限らずライフスタイルも含めたご希望をお伺いして、 大事な決断をよりよい選択にしていただくために尽力いたします。

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ご紹介求人例

ご紹介できるポジション
CEO・COO・CFO・CIO・CTO・CHO・CMOなど「CxO」役職・次世代経営者・経営企画責任者・新規事業
財務・経理・人事・営業・マーケティング・技術・開発・クリエイティブ部門幹部など

【毎日放送(MBS)グループ】
MBS イノベーションドライブ
■募集職種:事業開発、M&A推進担当
■想定年収:800万~1,200万
MBSグループの新規事業の創出を目的として設立。
放送事業の経営環境が大きく変化していることに対応し、業容の拡大を推進するために、 新しいメディア・コンテンツ分野での事業創出を目的とする。

【具体的な業務】
・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進、利益創出活動
・グループ内の新規事業の企画立案~会社設立
・スタートアップ企業への投資を通じた協業推進
非公開(面談後、公開)
■募集職種:執行役員候補
■想定年収:800万~1,200万
■業務内容
スマホ普及率が急激に伸び、動画視聴時間も年間60%増を続ける「スマホ動画時代」において、 動画を使ったPR支援に注目が集まっています。
企業とYouTuberなどのインフルエンサーのマッチングに取り組む、業界でも注目の企業、それが当社です。
国内クライアントに向けて、課題解決を起点に、インフルエンサーを起用したPRを提案しています。
対象企業様は様々ですが、多くの業界で大手企業様からも、PRの活用手法として注目されてきています。
・若手メンバーの育成とマネジメント
・経営陣と共にプロダクション事業のグロース
・新たなクリエイターの発掘・育成
・イベントを通じたファン獲得や事務所のブランディング施策の実行 etc…
vivit株式会社
■募集職種:CTO候補
■想定年収:応相談
■業務内容
心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」をミッションに、アウトドアWebサービス、ウィンタースポーツWebサービス等の企画、開発、運用を行っています。
エンジニアチームを統括し、新規サービスの開発と運営中のアウトドアWebサービス『hinata』やスノースポーツWebメディア『Grab』をより早くグロースさせてくれるCTO候補を募集します。
【具体的には】
チームの指揮をとり、新規サービスの開発と運営改善、エンジニアのミッションや価値観を策定、マネジメントを行っていただきます。
さらに、代表と二人三脚で、経営目線での戦略、仕組み化の提案策定にも関わっていただきたと考えています。

【主な開発環境】
・Go, React, TypeScript
・Ruby on Rails, Vue.js
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Docker, Kubernetes
・AWS, GCP
・CircleCI, SendGrid, GitHub, Datadog
非公開(面談後、公開)
■募集職種:人事責任者候補
■想定年収:600万~1,000万
■業務内容
将来的な人事総務部門の責任者候補を募集します。
今後の更なる組織拡大を見据え、人事が主導的に組織課題に対してアプローチ・改善し今後の会社の成長貢献できる体制づくりを強化したく、その主担当者として携わっていただきます。
また、優秀な人材の獲得のため新卒採用も新たに開始する予定で、その企画・実施についても主導いただきます。

▼具体的な業務内容は以下の通りです。
・組織課題の抽出と改善策の企画・実行
・新卒採用活動の企画・実行
・その他、人事総務領域に関する業務(付随的なものです。中途採用実務と給与・労務に関してはほぼナシ。総務業務は全員で分担します)
株式会社NTTデータ
■募集職種:新規自社ビジネスの事業開発担当
■想定年収:700万~1,400万
■業務内容
「CAFIS」を活用した新規ビジネス(キャッシュレス決済関連)の事業開発をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務をお任せします。
・新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案
・サービス領域別の市場環境分析
・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
・新たなプレイヤーとのアライアンスの検討、交渉

【CAFIS事業開発チームについて】
約50名が「CAFIS」に関連する新規事業開発に携わっています。
新規事業開発に携わっているメンバーは、新卒採用のプロパー社員に加え、 コンサルファーム出身やカード会社出身、フィンテックベンチャー出身等、 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
非公開(面談後、公開)
■募集職種:CFO候補
■想定年収:800万~1,000万
■業務内容
ソフトウェアの研究開発やゲーム開発事業を手掛けるベンチャー企業のCFO/CSO候補として、次の業務をお任せします。

【業務について】
経営企画室の立ち上げ及びIPO準備
【具体的な仕事内容】
・経営管理部門(主に経理財務)のマネジメント
・資本政策策定/資金調達/資金繰り管理
・証券会社/監査法人対応
・IR戦略の立案・実行
・M&A
・新規事業開発と組織構築

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転職成功事例①

40代
[転職前]
総合エンタテイメント企業
1,500万円 プロデューサー

[転職後]
総合エンタテイメント企業
2,000万円 プロデューサー
新規事業開発の責任者として入社。新しくゲームのプロジェクトチームを立上げに参画。

転職成功事例②

30代
[転職前]
広告代理店
800万円 クリエイティブディレクター

[転職後]
広告代理店
1,100万円 クリエイティブディレクター
デジタル領域の実績を評価され、キャリアで初めての外資系企業への転職。

転職成功事例③

30代
[転職前]
ネットサービス企業
560万円 事業開発

[転職後]
ネットサービス企業
750万円 事業開発
学生時代のスタートアップ経験からキャリアを伸ばしていくために、大手企業の事業開発ポジションに参画。

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  1. STEP1
    会員登録
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    ※サービスはすべて無料です。※ 求人の状況によっては、サービスのご提供が難しい場合がございます。予めご了承ください。

  2. STEP2
    キャリアカウンセリング面談
    当社エージェントが、あなたの経験・希望などを、詳しくお伺いします。あなたのスキルアップ・キャリアアップをサポートします。
  3. STEP3
    書類・ポートフォリオ作成支援
    書類通過、選考されるための職歴書・ポートフォリオの作成をサポートさせていただきます。
  4. STEP4
    仕事紹介
    あなたのご経験・ご希望に合った企業の求人をご紹介します。業務内容、就業条件、就業環境など、気になることは何でもお聞きください。
  5. STEP5
    選考〜入社迄
    書類選考~入社迄の応募企業様の対応は全て当社エージェントが担当いたします。特に、オファー面談での条件交渉や、複数企業応募時の対応調整等はお任せください。

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