はじめに

株式会社クリーク･アンド･リバー社は、株式会社ゲームフリークの中途採用 オンライン個別面談・面接会（2021年6月24日（木）～26日（土）、7月8日（木）～7月10日（土））を開催します。

【即戦力人材】プランナー限定全3ポジションにて積極採用中！

株式会社ゲームフリークでは、プランナーポジションにて積極採用しております。コンシューマ開発における根幹を担う、即戦力人材を複数プロジェクトにて募集、リーダークラスのほか、フィールドなど各パートのスペシャリストも求めております。

累計出荷本数約2億5,900万本（2020年3月末時点）にのぼる、ゲーム『ポケットモンスター』シリーズの企画～開発までを手掛けるゲームフリークは更なる「遊びの面白さ」の追求をミッションとして掲げています。その実現に向けて、主体的にチャレンジできるコアメンバーを広く必要としています。

こんな方にオススメです！

・何より「面白さ」、妥協せずゲーム開発を推進できる方
・「遊び」を追求していきたい方
・ゲーム作りへの強い思いを持っている方
・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方

※詳細は、各求人票「求める人物像」をご確認ください。
※現状での転職意思は問いません

日本だけではなく世界で遊ばれているタイトルの開発に、“挑戦心”を持って向き合える方のご参加をお待ちしております。

開催概要

ゲームフリーク社と共同開催企業である株式会社クリーク･アンド･リバー社にてオンライン個別面談・面接会を開始します。

※プライバシーには最大限配慮します。

開発経緯やチームの特徴
そして『ポケモン』シリーズの未来

『ポケットモンスター ソード・シールド』2019年11月15日にNintendo Switch向けに発売した『ポケットモンスター ソード・シールド』。本作でディレクターとプランニングディレクターを担当した2名に、開発経緯やチームの特徴、そして『ポケモン』シリーズの未来について聞いた。

2016年秋、大森を中心とする数名で『ポケットモンスター』シリーズ最新作の構想を練り始めていた。『ポケモン ウルトラサン・ウルトラムーン』でディレクターを務めた岩尾がプロジェクトに合流し、2017年9月、プロジェクトは本格始動した。

『ポケモン ソード・シールド』の重要なテーマは「世代交代」だった。やる気があり能力がある若手にポジションを用意し、成長のチャンスを与えた。「抜擢したのは、自分がやりたいこと、課せられている目標を達成するために周りと話してチームワークを築ける人です。個人プレイだけでは『ポケモン』シリーズタイトルのような大規模プロジェクトは動かせませんから」と岩尾は話す。 若手中心のメンバーで、どう難所を乗り越えていったのだろうか。「正直、知識不足、経験不足は感じました。いろいろなところで躓いたり、予期せぬ不具合を『ポケモン 赤・緑』から開発に関わってきたベテラン勢に突っ込まれたりもしました（笑）。その都度、アドバイスをもらいながらつくり切りました」と、岩尾は苦労を振り返った。 若手を抜擢する文化は、昔からゲームフリークに根づいている。実際に大森が『ポケモン ダイヤモンド・パール』でプランニングリーダーを任されたのは25歳の時で、プランナーのメンバーは全員年上だった。タイトルごとに組織が編成され、ポストも変わるところがゲームフリークらしさだ。

大森がプロジェクトを率いるディレクターとしてこだわった点は何だったのだろう。大森はこう振り返る。「メンバーの得意な領域を任せるようにしました。例えば人とコミュニケーションを取るという企画でもファッションが好きなメンバーにはキャラクターの服装を、スポーツが好きなメンバーにはスポーツっぽく、カフェが好きなメンバーにはカフェっぽく考えてほしいなど、得意なものを得意なところからまとめてもらいました。いろいろな人が自由な発想でつくるから、いろいろな人から愛されるゲームになるのかもしれません」一人ひとりが100%の力を発揮できる環境を提供することも、ディレクターの仕事のひとつだ。

「今後は“企画をつくること”をプロジェクトの発端とするのではなく、“試作品をつくること”からも、プロジェクトを始動していきたい」と大森は言う。プランナーの企画主導型のモノづくりだけでなく、デザイナーやプログラマがまず試作して、みずから提案できるチーム体制を強化していこうとしているのだ。職種や年齢関係なく、全員がアイデアを出しながら、どこよりも面白いゲームをつくる。それがゲームフリークだ。

『ポケモン』シリーズは最初のタイトル発売から20年以上を経た今もなお、進化をつづけている。「つくっている時は100点だと思っていても、いざ終わってみたら、もっとこうしていたら！という新しいアイデアが出てくるんです。技術、開発環境、遊ぶ環境の変化に合わせて、これからも『ポケモン』シリーズは変わりつづけます」と大森は話す。「ポケモンが自然に生きている、暮らしている、ということを肌で感じられる体験は、『ポケモン』シリーズの全プレイヤーが望んでいることだと思うから」。

『ポケモン』シリーズは、実は毎タイトル、つくり方が異なっている。メンバーたちは経験則だけに頼らず、常に新しい挑戦ができることを楽しんでいる。「ずっと同じ仕事、同じ内容だと飽きてしまいますよね。でも、ゲームフリークなら、毎回違うことをやらせてもらえるし、ギアプロジェクトに挑戦することもできるのでマンネリ化しない。まったく飽きませんよ」と岩尾は強調する。20年を超える歴史の中、世代交代を繰り返し、若手が失敗と成功を繰り返しながら、これからも『ポケモン』シリーズは新しく進化しつづける

募集要項

選考フロー

※当日の面接は、株式会社ゲームフリークの採用代行である、株式会社クリーク･アンド･リバー社のエージェントが担当致します。