【最新版】プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント12社

大規模な開発プロジェクトの裏側には、チームをまとめ、進行を管理し、トラブルを乗り越える存在が必ずいます。それがプロジェクトマネージャーです。
しかし、いざ転職となるとその実力や経験を正当に評価してくれる企業、キャリアアップに直結する求人に出会うのは簡単ではありません。

この記事では、プロジェクトマネージャーの転職やキャリアアップを目指す方に向けて、信頼できる転職エージェントを厳選して12社ご紹介します。それぞれのエージェントの特徴や強み、どんなサポートが受けられるかを詳しく解説します。さらに、プロジェクトマネージャーとしての市場価値や今後のキャリアパスを考える上で役立つ情報も満載です。

プロジェクトマネージャーの仕事内容と転職市場

Web業界におけるプロジェクトマネージャーは、サイト制作やWebサービスの開発、広告運用やキャンペーン設計といったプロジェクトを成功に導くためのキーパーソンです。デザイナー、エンジニア、ディレクター、マーケターなど複数の職種を束ねながら、納期やクオリティ、コストをコントロールする役割を担います。

特に近年は、クライアントのニーズが多様化し、スピード感や柔軟性が求められる中で、Webに特化したプロジェクトマネージャーの重要性がますます高まっています。

ここでは、プロジェクトマネージャーの具体的な仕事内容から、必要なスキルや転職市場の動向や市場価値、将来性について詳しく解説します。

プロジェクトマネージャーの仕事内容

Web業界におけるプロジェクトマネージャーは、主にWebサイトやLP（ランディングページ）、ECサイト、Webアプリケーションなどの制作・開発プロジェクトを、計画から納品まで一貫して統括します。

具体的には、クライアントとの要件整理、スケジュールや進行管理、予算の管理、クリエイティブや開発チームとの連携、成果物の品質管理など多岐にわたる業務を担当します。

また、Web業界ではクライアントのニーズが変化しやすく、短納期のプロジェクトや複数案件の同時進行も珍しくありません。そのため、柔軟な判断力と調整力、そしてスピード感を持って対応できることがプロジェクトマネージャーの特徴であり、強みでもあります。

なお、システムエンジニアやプロジェクトリーダーと混同されることもありますが、役割は大きく異なります。システムエンジニアは技術面の設計や開発に深く関わる技術職であり、プロジェクトリーダーは現場の進行やチームメンバーの管理にフォーカスする立場です。一方で、プロジェクトマネージャーはプロジェクト全体の責任者として、ビジネス視点と全体最適のバランスを取りながら意思決定を行う点が大きな違いです。

プロジェクトマネージャーに必要なスキル

Web系プロジェクトマネージャーに求められるスキルは、制作現場を理解しつつも、全体を俯瞰してプロジェクトを推進できるバランス感覚です。以下のようなスキルが重要とされています。
進行管理スキル：納期や制作フローを管理し、タスクの遅延やリスクを事前に察知して対応する能力

コミュニケーション力：
クライアントと制作チームの間に立ち、齟齬が出ないように要望を正確に伝える力
Web制作の基礎知識：
HTML/CSS、CMS、SEO、UI/UX、アクセス解析などの理解があるとスムーズにプロジェクトを動かすことが可能
トラブル対応力：
スケジュール遅延や要件変更などに臨機応変に対応し、プロジェクトを円滑に着地させる力

Webディレクター経験者がプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップするケースも多く、現場経験を活かした判断力は大きな武器になります。

プロジェクトマネージャーの転職市場と市場価値

Web業界では、プロジェクトの多様化とスピード重視の傾向が強まる中で、プロジェクトマネージャーの需要が急速に高まっています。特にSaaS、EC、FinTech、コンテンツプラットフォーム、AI・データ活用系の分野では、事業の成長スピードを支える即戦力のプロジェクトマネージャーが不足しており、経験豊富な人材には非公開求人などのオファーが届くことも珍しくありません。

また、Web広告や制作会社だけでなく、プロダクトを内製するスタートアップや事業会社のデジタル部門でもプロジェクトマネージャーの活躍フィールドは広がっています。CMSやWeb解析ツール、広告運用などの知識を備えたプロジェクトマネージャーは、より高い評価を受けやすく、市場価値も年々上昇傾向にあります。

こうした状況の中で、自身のスキルや強みを正確に言語化し、転職エージェントのサポートを受けながら進めることで、理想的なキャリアと待遇の実現につなげることができます。

プロジェクトマネージャーのキャリアパスと年収

Web系プロジェクトマネージャーのキャリアパスは多様であり、以下のような道があります。

Webプロデューサー：
予算や戦略面にも関わる上位職。クライアントとの折衝から提案まで担います。
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：
複数プロジェクトを横断的に支援・最適化するポジション。
フリーランス：
フリーランスとして複数のクライアントと契約し、柔軟な働き方を実現する人も増えています。

年収はスキルや企業規模により異なりますが、正社員の場合で500〜800万円前後、プロデューサーやフリーランスであれば1000万円以上を目指すことも可能です。年収や待遇面の交渉に不安がある方は、転職エージェントを活用して転職活動を進めることで、自分では言い出しにくい給与や条件面について代わりに交渉してくれるエージェントもいます。

プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント12選

プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップや転職を目指すなら、あなたのスキルや経験を正しく評価してくれる転職エージェントを選ぶことが成功への第一歩です。しかし、数あるエージェントの中から、Web業界やIT業界のプロジェクトマネジメントに精通したパートナーを見つけるのは簡単ではありません。特に、戦略的なキャリア設計や年収アップ、非公開求人を重視する方にとって、専門性と実績を兼ね備えたエージェントの存在は非常に重要です。

ここでは、プロジェクトマネージャーの転職支援に強いおすすめの転職エージェントを12社ご紹介します。あなたに合ったエージェントを選ぶことで、理想の転職を実現できる可能性がぐっと高まります。

HIGH-FIVE

HIGH-FIVEは、Web業界に特化したプロジェクトマネージャー向けの転職エージェントです。プロジェクトマネージャー経験者による丁寧なヒアリングとキャリアの方向性に合わせた提案が強みで、スキルや希望を踏まえたきめ細やかなサポートが受けられます。

1.Web業界に精通したキャリアアドバイザーが担当
深い専門知識を持ったキャリアアドバイザーが対応するため、スキルや志向の深い部分まで理解したうえでの提案が可能です。技術的な背景も踏まえたアドバイスが受けられます。

2.非公開求人が豊富
表に出ない優良求人やマネージャークラス向けの非公開ポジションを多数取り扱っています。特にSaaSやコンテンツ系企業の案件に強みがあります。

3.条件交渉や転職後の支援も充実
希望年収や勤務形態、ポジションなど、個人では伝えづらい条件面も代理で調整してもらえます。転職活動を終えた後も新しい職場での早期定着やキャリアアップをサポートしてくれるため、長く活躍できる環境を見つけることができます。

4.企業と求職者の直接支援する両面型による支援
企業と求職者の双方を直接支援する「両面型」のサポートを提供しており、企業の経営課題や採用背景、カルチャーまで深く理解した上で最適な求人を紹介します。そのため企業の内部情報やカルチャーを把握しているので、より企業ごとにカスタマイズされた応募書類の添削や面接対策を受けることができます。

マイナビIT AGENT

マイナビグループが提供するIT専門のエージェントで、特に20代〜30代前半のエンジニアからの評価が高いです。大手企業の安定志向な案件が豊富で初めての転職でも安心です。

1.IT・Web業界特化の専門チームが対応
業界知識のあるアドバイザーが企業とのやりとりを通じて、求人の内情まで詳しく把握しています。

2.若手プロジェクトマネージャー向けのキャリア形成に強い
キャリア初期からマネジメントポジションへのステップアップを丁寧に支援してくれます。

3.安定志向の求人に強い
大手SIer、官公庁案件、歴史あるWeb企業など福利厚生や働きやすさを重視した案件が中心です。

Geekly

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、プロジェクトマネージャーの案件も豊富に扱っています。スピード感のある対応が特徴です。

1.専門性が高い
プロジェクトマネージャー職の求人実績が豊富で、Web・アプリ・ゲームと幅広いプロジェクトへのマッチングが可能です。スキルと経験に応じた職種提案が受けられます。

2.スピーディーな求人紹介
登録から初回提案までのスピードが非常に早く、早期の転職を目指す方に適しています。企業とのやりとりもスムーズに進むため、短期間での内定獲得事例も多くあります。

3.マッチングの精度が高い
キャリアの志向性を細かくヒアリングし、年収やスキル条件だけでなく働く環境まで考慮した提案を受けられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・実績ともに業界最大級の転職エージェントです。業界・職種を問わず豊富な選択肢があり、プロジェクトマネージャーの求人も多数保有しています。

1.圧倒的な求人数
都市部・地方問わず多様な企業から案件を集めており、U・Iターンを検討している方にもおすすめです。

2.大手企業や成長ベンチャーの案件が豊富
大手SIerからWebスタートアップまで、業態・規模を問わず豊富な案件を取り扱っています。企業風土や成長フェーズに合わせたマッチングが期待できます。

3.幅広い年齢層に対応
20代の若手から40代以上のベテラン層まで、幅広いキャリアフェーズに合った求人を紹介してくれます。

MyVision

MyVisionは、Web・IT業界のハイクラス転職に特化したエージェントで、年収600万円以上のプロジェクトマネージャーの求人を数多く扱っています。

1.ハイクラス転職に特化
年収600万円以上の求人が中心で、マネージャーや事業責任者ポジションも扱っています。

2.キャリアコンサルタントの質が高い
元エンジニアや事業責任者経験者のアドバイザーが多数在籍しており、将来設計まで含めた深い相談が可能です。目先の転職だけでなく中長期の視点で支援してくれます。

3.スタートアップや成長企業に強い
裁量が大きく、スピード感のある環境を求める方にとって魅力的な案件が揃っています。ミッションドリブンな企業の紹介にも強みを持ちます。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、エンジニアやプロジェクトマネージャーなど技術とマネジメントの両方に強い人材に向けた支援を行っています。

1.現場を熟知したアドバイザーが対応
キャリアアドバイザーの多くが業界経験者で、開発現場やプロジェクト運営に関する知識も豊富です。技術面だけでなく働き方やカルチャーの相性まで考慮して提案してくれます。

2.キャリア相談が丁寧
転職の軸がまだ定まっていない段階でも親身に相談に乗ってくれます。自己分析の支援やキャリアプランの棚卸しからスタートできるため、納得感のある選択が可能になります。

3.スピード重視の人におすすめ
カウンセリングから求人提案までの流れが速く、短期間で転職を決めたい人にも向いているサービスです。特に都心部の求人に強いため、首都圏在住の経験者にはマッチしやすい傾向があります。

TechStars Agent

TechStars Agentは、スタートアップや成長企業への転職支援に特化したエージェントです。プロダクト開発の中核を担いたいプロジェクトマネージャーにとって、魅力的な案件が豊富にそろっています。

1.スタートアップや急成長企業に強い
上場準備中や資金調達を終えたばかりの成長企業など、今まさにスケールしようとしている企業の求人が豊富です。ミッション共感型の採用が多く、自分の価値観に合った企業に出会いやすいのも特長です。

2.スピード重視の転職支援
登録から求人紹介、面談日程の調整までが非常にスムーズで、早期に転職を実現したい方にも適しています。迷いがある場合も迅速な意思決定をサポートしてくれます。

3.エンジニア出身のアドバイザーが多い
開発やプロダクト設計に詳しい担当者が多く、職務経験やスキルの整理もスムーズに行えます。ビジネス視点と技術視点を両立したアドバイスが受けられる点も魅力です。

アールストーン

アールストーンは、IT・Web業界専門の転職エージェントで、特にプロジェクトマネージャーやWebディレクターの転職支援に強みがあります。柔軟な働き方や、マネジメントポジションの紹介に実績があります。

1.マネジメント経験を活かせる求人が豊富
プロジェクトマネージャーとしてチームを統括してきた経験を評価する企業の求人を多く扱っています。プレイヤーからマネージャーへのステップアップを目指す方にも向いています。

2.リモート勤務やフレックス対応の企業が多数
働き方の多様化を意識した求人が豊富で、フルリモートや裁量労働制のポジションも数多くあります。プライベートと両立しやすい転職先を探している方にも適しています。

3.丁寧なヒアリングとマッチング精度の高さ
希望条件だけでなく、性格や価値観もふまえて求人を提案してくれるため、ミスマッチが起こりにくいです。企業風土との相性も考慮して紹介してもらえます。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス層・即戦力人材向けのスカウト型転職サービスです。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、自ら探す手間を省きながら効率よく転職活動が進められます。

1.プロジェクトマネージャー向けのハイクラス求人が豊富
年収800万円以上の求人が多数掲載されており、事業責任者や部門長クラスのポジションも見つかります。マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。

2.企業やヘッドハンターからの直接スカウトが届く
登録したレジュメをもとに、企業や転職エージェントからスカウトが届く仕組みです。忙しい中でも効率的に選考を進めたい方に向いています。

3.匿名で活動をスタートできる安心設計
現在の勤務先に転職活動を知られたくない方でも、匿名で利用できるため安心です。情報の公開範囲も自分で設定できます。

doda

dodaは、求人検索機能とエージェントサービスの両方を提供する総合型の転職支援サービスです。プロジェクトマネージャー向けの求人も豊富で、情報収集から選考対策まで幅広く対応しています。

1.多種多様なプロジェクトマネージャー求人が見つかる
大手から中小、スタートアップまで様々な業態・業種の企業の求人を掲載しています。技術領域だけでなく、Web制作やマーケティング分野のプロジェクトマネージャーの求人件も揃っています。

2.自己分析や応募書類作成に役立つツールが充実
キャリア診断や年収査定ツール、職務経歴書作成支援などのサポートツールを無料で使えるのが特長です。準備段階から安心して転職活動に取り組めます。

3.エージェントによる個別サポートも受けられる
求人検索を自分で進めつつ、必要に応じてキャリアアドバイザーの支援も受けられます。両面からサポートを受けたい方に最適です。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、アデコグループが運営するハイクラス人材向けの転職支援サービスです。外資系・日系の大手企業でプロジェクトマネージャーとして活躍したい方に適しています。

1.経営視点を持ったキャリア設計の支援が可能
単なる職種や年収の提案にとどまらず、中長期のキャリアビジョンを見据えたアドバイスが受けられます。管理職への昇進やグローバルポジションを目指す相談にも対応しています。

2.企業の内情に詳しい担当者が多い
企業の組織構成やカルチャー、評価制度といった情報を詳しく共有してくれます。求人票ではわからないリアルな職場環境を知ったうえで判断できます。

3.語学力やマネジメント経験を活かせる案件が豊富
英語力を必要とするグローバルプロジェクトや、多国籍チームのマネジメントなどを担える求人も扱っています。国際的なフィールドで活躍したい方に最適です。

type転職エージェント

type転職エージェントは、首都圏エリアに特化した転職エージェントで、IT・Web業界におけるプロジェクトマネージャーの転職支援に強みを持っています。初めての転職にも安心の丁寧な対応が魅力です。

1.東京・神奈川・千葉・埼玉の求人に特化
首都圏で働きたい方にとって、通勤時間や働き方の希望に合った求人を見つけやすいです。地場企業から大手まで幅広く網羅しています。

2.サポートがきめ細かく、対応が丁寧
キャリアアドバイザーがじっくりと話を聞いたうえで、希望や強みに合った求人を紹介してくれます。模擬面接や書類添削も個別に対応してくれるため安心して選考に臨めます。

3.異職種からプロジェクトマネージャーへの転職にも対応
Webディレクターやエンジニアからプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジにも実績があります。これまでの経験を丁寧に棚卸しし、転職成功まで支援してくれます。

プロジェクトマネージャーが転職エージェントを使うメリット

プロジェクトマネージャーとして転職を考える際に自力で求人を探しても、あなたのスキルや経験がどのように評価されるのか分かりにくく、企業選びや書類の準備、面接対策など想像以上に大変だと感じる方も多いのではないでしょうか。そこで活用したいのが転職エージェントの存在です。と

ここでは、プロジェクトマネージャーが転職エージェントを活用することで得られる4つの主なメリットをご紹介します。

選べる求人の幅が広がる

転職エージェントを活用することで、企業の公式サイトや求人メディアでは出会えない非公開求人にアクセスできるようになります。

特にプロジェクトマネージャーのような専門性の高い職種では、重要ポジションが水面下で募集されているケースも多く、エージェント経由でしか知り得ないチャンスに出会える可能性があります。企業との関係性が強いエージェントほど、限定的な情報や求人も紹介してもらえます。

転職活動の手間や負担を軽減できる

忙しい現職と並行しながら転職活動を進めるのは大きな負担です。エージェントを利用すれば、求人のリサーチや応募書類の提出、企業とのやりとりなどを代行してくれるため、大幅に工数を削減できます。現職で多忙な日々を送る方でも、スムーズに転職活動を進めやすくなります。

転職活動の質がアップする

自分一人で進める転職活動には限界がありますが、エージェントは応募書類の添削や面接対策まで一貫してサポートしてくれます。特にプロジェクトマネージャー職では、成果や実績の表現方法が評価に直結するため、プロの視点からアドバイスを受けることで、通過率の高い応募書類に仕上げることが可能です。選考企業に合わせた対策を取ることで、転職成功の確率が高まります。

自分の市場価値をつかめる

自分のスキルや経験が、今の市場でどれくらい評価されるのかを知るのは難しいものです。転職エージェントは日々多くの求人情報と人材のマッチングを行っているため、第三者視点で「今の自分」の市場価値を具体的に教えてくれます。また、キャリアアップの可能性や今後の選択肢についても客観的なアドバイスが得られるため、視野が広がります。

プロジェクトマネージャーが転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントの活用には多くのメリットがある一方で、注意すべきポイントも存在します。プロジェクトマネージャーとしての経験やスキルがあるからこそ、希望と合わない求人を紹介されたり、使い方や相性によっては、かえって転職活動のストレスや不安が増えてしまうケースもあります。

ここでは、プロジェクトマネージャーが転職エージェントを利用する際に直面しやすい注意点やデメリットについて解説します。あらかじめ把握しておくことで、ミスマッチを防ぎ、転職活動をよりスムーズに進められるでしょう。

希望に合わない求人を紹介されることもある

転職エージェントを利用していると、希望していない業界や職種の求人が届くことがあります。特に、AIや自動送信システムによって、過去の閲覧履歴や登録情報をもとに一斉送信される求人が大量に届くケースもあり、情報の取捨選択に時間を取られてしまうこともあります。

こうしたミスマッチを防ぐためには、初期の段階で希望条件を細かくすり合わせておくことが大切です。年収や業務内容だけでなく、会社規模や働き方の希望も含めて共有することで、精度の高い提案が受けやすくなります。

また、単に求人を送ってくるだけではなく、キャリアの方向性について一緒に壁打ちしてくれるようなエージェントを選ぶことで満足のいく転職活動が実現できます。

担当者とのやりとり

エージェントとのやりとりが多くなることに煩わしさを感じる方もいます。連絡手段やタイミングが自分のペースと合わないと、ストレスの原因になることもあるでしょう。

また、担当者によって提案の質や対応の丁寧さに差が出ることもあります。信頼できる担当者に出会うためには複数のエージェントを併用して比較するのも有効です。

転職を急がされ自分のペースで進められない

転職エージェントは、企業の採用スケジュールに合わせて動くことが多く、急ぎの案件や早期入社を前提とした求人を提案されることもあります。状況によってはスピード感が重要なケースもあるため、すべてが悪いわけではありません。ただし、自分の準備が整っていない段階で流されてしまうと、後悔の残る転職になる可能性があります。

初回面談では、そのエージェントが本当に信頼できるかを見極めましょう。無理に転職を急かすのではなく、現状や気持ちに寄り添って相談に乗ってくれるかが一つの判断基準です。また、どんなときでも自分の意思をしっかり持つことが大切です。もし、相談しているにもかかわらず一方的に転職を強要してくるようなエージェントであれば、無理に付き合わず利用をやめる判断も必要です。

プロジェクトマネージャーがキャリアアップを実現させるポイント

プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップを目指す方にとって、ただ転職するだけでは理想のステップアップは叶いません。業界の変化を捉え、これから求められる力を磨き、自分の価値を正しく伝える準備が必要です。特にWeb業界では、技術革新のスピードやプロダクトの多様化が進み、求められるプロジェクトマネージャー像も進化しています。

ここでは、キャリアアップを実現するために意識すべき5つのポイントを解説します。日々の仕事の延長線上では得られない視点や、実践すべきポイントを知ることで、次のステップへとつながる一歩を踏み出せるようになります。

業界トレンドを常に把握し、新しいスキルを習得する

プロジェクトマネージャーは現場の状況に応じて適切な判断を求められる立場であるため、業界のトレンドを把握しているかどうかは大きな差になります。SaaSやFinTech、AI・データ領域など変化の早いWeb業界では最新技術や開発手法を理解していることが信頼にもつながります。

加えて、スクラムやリーン開発などのフレームワーク、UX設計やデータドリブンの意思決定に関する知識もあると上流から下流まで幅広く対応できるプロジェクトマネージャーとして評価されやすくなります。

リーダーシップとマネジメントスキルを磨く

チームをまとめてプロジェクトを完遂に導くためには、タスク管理のスキルだけでなく、人や組織に対する理解も求められます。メンバーのモチベーションを高めながら目標を達成できるリーダーは企業からの需要も高い傾向にあります。

特にWeb業界では、デザイナーやエンジニア、マーケターなど異なる専門性を持つ人材と協働する場面が多いため、対話力や合意形成力が強いプロジェクトマネージャーが重宝されます。

実績を数値化する

転職活動では、自分の成果を客観的に示すことが重要です。「リリースを成功させた」などの抽象的な表現ではなく、「6か月でECサイトをリニューアルしCV率を1.8倍に改善」「10人規模のチームを率いてスケジュール遅延ゼロを達成」など、数値で裏付けられた実績は説得力を持ちます。

こうすることで、企業側があなたの能力をイメージしやすくなり評価にも直結します。数値で語れる実績はプロジェクトマネージャーにとって最大の武器になります。

まとめ

プロジェクトマネージャーとして転職を成功させるには、自身のスキルや経験を正しく評価し、あなたに合った求人と出会える環境を整えることが重要です。この記事では、プロジェクトマネージャーの仕事内容や求められるスキル、市場価値、キャリアアップの方法、そしておすすめの転職エージェントまで幅広くご紹介してきました。

なかでも、自分では見つけにくい非公開求人へのアクセスや、年収・条件交渉を含めたサポートを受けられる転職エージェントの活用は、転職の成否を大きく左右するポイントです。

転職市場の動きが速い今、迷いや不安がある方も多いかもしれませんが、経験や強みを見直し方向性を整理することで理想のキャリアに近づくことは十分可能です。

もし信頼できるパートナーを探しているなら、プロジェクトマネージャーの転職支援実績が豊富なITWeb業界専門の転職エージェントHIGH-FIVEにぜひご相談ください。あなたらしい未来を切り開くために、今できることから踏み出していきましょう。