【最新版】グラフィックデザイナーにおすすめの転職エージェント10社を比較

グラフィックデザイナーとしてさらなるキャリアアップを目指しているものの、「どの転職エージェントを使えばいいのか分からない」と悩んでいませんか？実は、デザイン業界に精通しているエージェントとそうでないエージェントでは、紹介される求人の質やキャリアサポートの内容に大きな差があります。

この記事では、グラフィックデザイナーの市場価値や将来性を解説したうえで、転職成功のためのポイントやエージェントの選び方、さらに実績豊富なおすすめ転職エージェント10社を比較紹介します。あなたのスキルを活かせる企業に出会いたい方や、転職活動で後悔したくない方はぜひ最後までご覧ください。

グラフィックデザイナーの将来性とキャリアパス

グラフィックデザイナーとして今後も安定したキャリアを築いていくためには、業界の将来性や自分の市場価値を正しく把握することが重要です。また、将来的にどのようなキャリアパスがあり、年収はどのように変化するのかを知っておくことで転職の方向性や準備すべきスキルが明確になります。

ここでは、グラフィックデザイン業界の動向や将来性、キャリアアップの道筋や年収の実態、そして現場で求められるスキルについて分かりやすく解説します。自分の価値を見直し転職活動をより戦略的に進めるヒントを得たい方は、ぜひチェックしてみてください。

グラフィックデザイナーの将来性と市場価値

グラフィックデザイナーの将来性は、技術革新やデジタル化の進展に大きく左右されます。従来の紙媒体に加え、Web広告やSNSコンテンツなどの需要が拡大しており、デジタル領域で活躍できるデザイナーの市場価値は年々高まっています。

また企業ブランディングやマーケティング分野でもグラフィックの力が重視されており、表現力と戦略的思考を併せ持つ人材は貴重です。一方、生成AIの台頭も相まって単に「きれいなデザイン」ができるだけでは差別化が難しくなってきており、マーケティング視点やデジタルスキルの有無が市場価値に大きく影響します。将来性のあるデザイナーになるには、常に新しい技術やトレンドに目を向け、スキルアップを続ける姿勢が欠かせません。

グラフィックデザイナーのキャリアパスと年収

グラフィックデザイナーのキャリアパスは多様化しており、スキルや経験に応じてさまざまな道を選べます。代表的なステップとしては、以下のような流れがあります。

一般的には、まずアシスタントデザイナー（ジュニアデザイナー）として基本的な業務を担当しながら実務経験を積み、その後、中堅デザイナーとして幅広い案件に携わるようになります。その後の進路は人それぞれで、チームをまとめるアートディレクターやクリエイティブディレクターに昇進する道、独立してフリーランスや起業を目指す道、あるいはUI/UXデザイナーやプロダクトデザイナーとしてWebやIT業界へ転身する道などがあります。

年収に関しては、企業規模や地域、職種によって差がありますが、厚生労働省の調査によると、グラフィックデザイナー全体の平均年収は約350〜450万円前後です。経験を積み、ディレクションやマネジメントができるポジションにつくことで、600万円以上の年収を目指すことも可能です。
特に、IT企業やメディア企業では年収水準が高めな傾向にあり、転職によってキャリアと年収の両方を飛躍させるケースも多く見られます。

グラフィックデザイナーに必要なスキル

グラフィックデザイナーに求められるスキルは、時代とともに変化しています。具体的には、以下のようなスキルが求められます。

デザインソフトの操作スキル：
Illustrator、Photoshop、InDesignなどの基本ツールの習熟は必須です。加えて、FigmaやXDなどのUI/UX向けツールも扱えると強みになります。
デジタル対応力：
Webサイトやバナー制作、SNSコンテンツなど、デジタルメディア向けの制作経験は評価されやすく、今後も需要が伸びる分野です。
情報設計・レイアウト能力：
見た目の美しさだけでなく、ユーザーにとって分かりやすい情報配置や導線設計ができる力が重要です。
マーケティング理解：
単なるデザインではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」というマーケティング視点で考えられるデザイナーは重宝されます。
コミュニケーション能力：
クライアントや他職種とのやり取りが多いため、意図を正確にくみ取る力や提案力も欠かせません。

これらのスキルをバランスよく習得し実務で活かしていくことで、市場価値が高く、安定したキャリア形成が可能になります。特に転職時には、これらのスキルがあるかどうかで紹介される求人の質が大きく変わるため、自己分析とスキルの棚卸しをしっかり行うことが重要です。

グラフィックデザイナーにおすすめの転職エージェント10選

グラフィックデザイナーとしてのキャリアをさらに高めたいと考えたとき、どの転職エージェントを活用するかは非常に重要なポイントです。エージェントによって取り扱っている求人の種類や、キャリアに対するサポート内容は大きく異なります。特にデザイン業界に精通しているかどうかで、転職の成果に大きな差が生まれます。

ここでは、グラフィックデザイナーに特化した転職エージェントから総合型のサポートが充実したエージェントまで、おすすめの10社を厳選してご紹介します。それぞれの特徴や強みを比較しながら、自分に合った転職エージェントを見つけるヒントを掴んでください。

HIGH-FIVE

HIGH-FIVEは、グラフィックデザイナー、UI/UXデザイナー、アートディレクターなどデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェントです。そのため、ポートフォリオの構成やビジュアル表現の見せ方、職務経歴書の言語化、面接対策、入社後のフォローに至るまで業界特有のポイントを押さえた実践的なアドバイスが受けられます。

紹介先も、大手広告代理店や事業会社、デザイン制作会社、スタートアップなど幅広く、自社サービスのブランディングやUI改善など、クリエイティブの力を発揮できるポジションが豊富です。

1.Web業界に精通したキャリアアドバイザーが担当
深い専門知識を持ったキャリアアドバイザーが対応するため、スキルや志向の深い部分まで理解したうえでの提案が可能です。技術的な背景も踏まえたアドバイスが受けられます。

2.幅広い紹介先と非公開求人の多さ
HIGH-FIVEは自社で請負制作も手がけており、実際に現場でクリエイティブ業務に携わっているからこそ、デザイナーの実務や悩みに深く共感できるのが特長です。また、クライアント企業との関係性が強固なため、現場のリアルなニーズを把握したうえでの求人提案が可能です。非公開求人も多数保有しており、一般には出回らない魅力的な案件に出会えるのも魅力の一つです。

3.書類選考通過率62％の高実績の添削サポート
選考書類の添削サポートを受けたことで書類選考通過率62％という高い実績をあげています。1人のエージェントが企業と求職者の双方を直接支援する【両面型】で転職サポートを行っているため、企業の採用担当者の求めるポイントを熟知しており、企業目線でのアドバイスを受けることができます。また、履歴書やポートフォリオの添削だけでなく面接対策も行っています。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、大手人材企業マイナビが運営する、Web・ゲーム・広告業界に特化した転職支援サービスです。デザイナーやフロントエンドエンジニア、ディレクター職などに強く、企業との太いパイプにより良質な求人が集まっています。

1.ポートフォリオ作成を強力に支援
独自ツール「MATCHBOX」により、初心者でも簡単にポートフォリオを作成可能。実績整理や見せ方の最適化をサポートし、書類通過率を向上させます。

2.幅広い職種と豊富な求人
Web・ゲーム・広告業界に特化し、デザイナー、ディレクター、エンジニア職など幅広いポジションに対応。大手企業からベンチャーまで多数の紹介先を保有しています。

3.未経験・若手にも丁寧なサポート
業界未経験者や実務経験が浅い方へのフォローが手厚く、キャリア構築の第一歩としても利用しやすいエージェントです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、特に中堅〜ハイスキル人材の支援に強みを持っています。WebデザイナーやUI/UXデザイナー、ディレクターなどへの転職を目指すグラフィックデザイナーに適しています。

1.キャリアアップ転職に強み
Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ディレクターなど中堅〜上級層向けの求人が充実。将来を見据えて年収アップや業界転身を目指したい方におすすめです。

2.丁寧なキャリアカウンセリング
スキルや志向に加え、将来の目標まで深くヒアリング。非公開求人の中から希望にマッチした案件を提案します。カウンセリングではスキルだけでなく、キャリアの方向性や今後の目標まで丁寧にヒアリングし、希望に沿った求人を提案してくれます。

3.スピード重視の人におすすめ
カウンセリングから求人提案までの流れが速く、短期間で転職を決めたい人にも向いているサービスです。特に都心部の求人に強いため、首都圏在住の経験者にはマッチしやすい傾向があります。

シンアド転職エージェント

シンアド転職エージェントは、広告・デザイン業界に特化した若手向けの転職支援サービスです。運営元の株式会社ホールハートは広告代理店や制作会社との強いネットワークを活かし、20〜30代の若手グラフィックデザイナーを中心に転職サポートを行っています。

1.広告・デザイン業界に特化した若手支援
20〜30代の若手グラフィックデザイナーを中心に、広告代理店や制作会社などへの転職を支援。広告・クリエイティブ業界に絞った支援体制で、業界のリアルな情報提供が受けられます。

2.成長産業・ネクストユニコーンに強みあり
急成長するスタートアップや注目の成長産業に精通しており、前衛的なキャリアを描きたい若手クリエイターの支援に特化しています。特に「転職市場価値の向上」や「年収アップ」を重視した求人提案に強みを持っています。

3.人物重視のマッチングを重視
「スキルマッチだけでなくカルチャーフィットも重視したい」という方に最適。企業の文化やチーム構成などまで踏まえたマッチングを行っています。

Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にデジタル系グラフィックデザイナーやUI/UX系職種に強いです。高年収・ハイクラス求人も多く、年収アップや役職ポジションへの転職を狙う人に向いています。

1.デジタル分野に強い専門性
IT・Web・ゲーム業界に特化し、UI/UXデザイナーやデジタル系グラフィックデザイナーの求人が豊富。最新トレンドを押さえた提案が可能です。

2.高年収・ハイクラス求人が多い
管理職やリーダーポジションなど、キャリアアップ志向の方向けの求人も多数。年収交渉にも強いエージェントです。

3.スピード感のある転職支援
登録から内定までのスピードが速く、短期間で転職を成功させたい方にも適しています。

マスメディアン

マスメディアンは、広告・マスコミ業界に特化した老舗の転職エージェントです。グラフィックデザイナーやコピーライター、ディレクターといったクリエイティブ職種の紹介に定評があり、広告代理店や出版社、インハウスの制作部門などと強いコネクションを持っています。

1.広告・マスコミ業界に強い
老舗のエージェントとして、広告代理店、出版社、インハウス制作などに強力なコネクションを持っています。

2.安定志向の方におすすめ
安定した企業からの求人が多く、「長く働ける環境」や「制作に集中できる現場」を求める方におすすめです。

3.都市部を中心とした求人展開
首都圏をはじめとする都市圏に強みがあり、首都圏での転職を希望している方におすすめです。

ReDesigner

ReDesignerは、現役デザイナーのためのキャリア支援サービスで、グラフィックやUI/UXなど多様なデザイン職の転職をサポートしています。独自の「キャリアタイプ診断」によりミスマッチの少ない転職が可能です。

1.デザイン文化のある企業とのマッチングに特化
ReDesignerは、デザイナーが本質的に力を発揮できる職場に出会うことを目的にしたサービスです。紹介先はデザインへの理解が深い企業に絞られており、カルチャーやチーム体制にもこだわりたい方にもおすすめです。

2.キャリアタイプ診断でミスマッチ防止
独自の「キャリアタイプ診断」により、自分の志向や価値観をもとに企業とのマッチングが行われ、企業との相性を可視化できます。働き方や組織文化を重視する方にもぴったりです。

3.フラットなサポート体制
求職者とエージェントとの連絡はSlackを使用しておりフラットでスムーズなサポート体制も魅力です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の転職エージェントで、圧倒的な求人数とノウハウを誇ります。グラフィックデザイナー向けの求人も多数あり、多様な働き方やキャリアパスを提案可能です。業界に縛られない柔軟な転職をサポートしています。

1.国内最大級の求人数と実績
リクルートエージェントは、全業種・全職種をカバーする総合型エージェントとして圧倒的な求人ネットワークを誇ります。グラフィックデザイナー向けの求人も多数取り扱い、幅広い選択肢から比較検討できます。

2.初めて転職する方も安心のサポート
豊富な転職支援ツール（面接力向上セミナー、レジュメ添削、面接対策など）が用意されており、転職が初めての人でも安心して取り組めます。とにかく多くの選択肢を見てみたい人におすすめです。

3.業界を問わない転職
メーカーやSaaS系企業、インハウスでのブランディングポジションなど、多様な働き方やキャリアパスを提案可能。業界に縛られない柔軟な転職が可能です。

ワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界の転職支援に特化した総合エージェントで、対応のスピードと手厚い支援が魅力です。

1.デジタル領域に強み
IT・Web・ゲーム業界に精通し、2D・3Dデザイナーなどの求人も豊富で、業界転身を目指す方にも適しています。

2.全国に拠点を持つ充実の体制
対面・オンラインいずれにも対応しており、地方在住の方にも安心のサポート体制です。

3.eコンシェルで管理がスムーズ
応募状況や面接予定を管理できる専用アプリ「eコンシェル」が利用でき、忙しい方でも転職活動を効率よく進められます。

ユウクリ

ユウクリは、1984年の設立以来、グラフィックデザイナーやWebデザイナー、アートディレクターなど、クリエイティブ職に特化した人材サービスを提供しています。派遣、正社員、フリーランスなど多様な働き方に対応し、ライフステージやキャリアの希望に合わせたサポートを行っています。

1.業界特化の豊富な実績とネットワーク
ユウクリは、設立以来、延べ5,000社以上の企業と取引実績があり、デザイン系求人のご相談を多数受けています。直接応募では出会いにくい求人や案件も提供しており、クリエイティブ業界に特化した強固なネットワークが強みです。

2.柔軟な働き方が選べる
派遣、正社員、フリーランスなど、希望に応じた働き方を提案しています。スポット派遣や無期雇用派遣など、デザイナーのキャリアの可能性を広げるサービスも用意されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。

3.専門知識を持つアドバイザーによるキャリアサポート
デザイナーとクリエイターのキャリアに詳しいプロのアドバイザーが、希望や経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件を提案します。ポートフォリオや職務経歴書の添削、面接対策など、実践的なサポートを提供しています。

グラフィックデザイナーの転職エージェントの選び方

転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが非常に重要です。特にグラフィックデザイナーの場合、デザイン業界の理解が浅いエージェントを選んでしまうと、希望とマッチしない求人ばかり紹介されてしまう可能性があります。

ここでは、グラフィックデザイナーが転職エージェントを選ぶ際にチェックすべき4つのポイントを解説します。業界特化型かどうか、求人数や求人の質、希望条件に合っているか、転職サポートの充実度など、失敗しないための判断基準を明確にしていきましょう。

業界・職種に特化している転職サイト＆エージェントを選ぶ

グラフィックデザイナーとして理想の職場に出会うには、デザイン・クリエイティブ業界に特化したエージェントを選ぶことが重要です。業界特化型のエージェントは、デザイナーの仕事内容やスキル、制作現場の雰囲気を深く理解しているため、希望に合う求人を的確に紹介してくれます。

例えば、ポートフォリオの見せ方にアドバイスをくれる担当者や、業界独自の評価基準を把握しているキャリアアドバイザーが在籍していると、転職活動の質が格段に高まります。一方、総合型エージェントは求人の幅が広いものの、クリエイティブ業界に精通していないケースもあるため、専門性を重視する方には特化型がおすすめです。

グラフィックデザイナーの求人数と企業の質を比較する

転職エージェントを選ぶ際は、保有している求人数だけでなく、企業の質もチェックすることが大切です。求人数が多くても、スキルや希望条件に合わない求人ばかりでは意味がありません。

ポイントは、「どのような企業の求人が多いか」「有名企業や成長企業との取引実績があるか」などを確認することです。また、非公開求人の多さも判断材料のひとつになります。非公開求人は好条件な案件が多く人気が高いため、良質なサポートを行っているエージェントに集まりやすい傾向があります。

希望する業界・業種に強いエージェントかどうかを見極めるために、複数のエージェントを比較検討することも有効です。

希望する条件の求人を取り扱っているか調べる

転職エージェント選びでは、自分の希望条件にマッチする求人を扱っているかどうかも非常に重要です。例えば、以下のような条件を事前に整理しておくとスムーズです。

・フルリモートやハイブリッド勤務などの働き方
・年収や福利厚生などの待遇面
・希望するデザイン領域
・自社内デザイナー、広告代理店などの業種・職種

これらの条件を明確にし、エージェントの担当者と共有することで、ミスマッチを防ぐことができます。条件に合わない求人ばかり紹介してくるエージェントは、早めに見直すのが得策です。

転職支援サービスの内容を確認する

エージェントによって、どこまでサポートしてくれるかに差があります。たとえば、以下のような支援があるかどうかを確認してみましょう。

・ポートフォリオの添削や面接対策
・スキルの棚卸しやキャリア設計の相談
・面接日程の調整や年収交渉の代行
・入社後フォローの有無

特にグラフィックデザイナーの場合、見せ方次第で評価が大きく変わるポートフォリオ対策は、選考通過に直結する要素です。このような専門的なサポートが充実しているエージェントを選ぶことで転職の成功率が大きく上がります。

グラフィックデザイナーが転職を成功させるポイント

転職活動を成功させるには、情報収集や準備だけでなく「どのように行動するか」も大切な要素です。特にグラフィックデザイナーの転職では、求人の選び方やエージェントとの付き合い方によってキャリアの方向性が大きく左右されることがあります。

ここでは、グラフィックデザイナーが転職を成功に導くための具体的な行動ポイントを3つに分けて解説します。複数の転職エージェントをうまく活用する方法や自分の希望や目標を明確にするコツ、そして転職サポートを最大限に活かすための姿勢について、しっかり押さえておきましょう。

複数のエージェントを併用する

転職活動では、1社だけでなく複数の転職エージェントを併用することが大切です。エージェントごとに保有する求人やサポートの内容が異なるため、選択肢の幅が広がります。また、同じ職種であっても、企業とのつながりや紹介タイミングに差があるため、比較検討できる環境を整えておくことが重要です。

特にグラフィックデザイナーの場合、業界特化型と総合型のエージェントを併用することでバランス良く情報収集ができます。たとえば、HIGH-FIVEのようにデザイン業界に特化したエージェントでは専門的なアドバイスが受けられ、リクルートエージェントなどの大手では幅広い選択肢に出会える可能性があります。

転職の目的と希望条件を明確にする

理想の転職を実現するには、「なぜ転職したいのか」そして「どんな環境で働きたいのか」を明確にしておくことが欠かせません。目的が曖昧なままでは求人選びに迷いが生じ、ミスマッチの原因になりやすくなります。

たとえば「年収を上げたい」「働き方を柔軟にしたい」「スキルを活かせる職場に移りたい」など、自分のキャリアの優先順位を整理することが重要です。そのうえで、勤務地や勤務時間、案件の種類、企業の社風など、譲れない条件と妥協できるポイントをはっきりさせておくと、効率的に求人を絞り込めます。エージェントとの面談でも、希望条件を具体的に伝えることで的確な求人提案やアドバイスが受けられます。

転職サポートをフル活用する

転職エージェントを利用する最大のメリットは、自分だけでは得られないサポートを受けられることです。履歴書や職務経歴書の添削、ポートフォリオのブラッシュアップ、面接対策、企業との連絡代行、年収交渉など、エージェントの支援は多岐にわたります。

特にグラフィックデザイナーの場合、ポートフォリオの完成度が選考の通過率に直結するため、プロの視点でのアドバイスは非常に有効です。また、自分では気づかなかった強みや市場価値を教えてもらえる点も、エージェント活用の大きなメリットといえます。

「相談だけ」でも対応してくれるエージェントが多いため、情報収集やキャリア設計のきっかけとしても積極的に活用しましょう。

まとめ

グラフィックデザイナーとしてキャリアアップを目指すなら、業界の動向や自分の市場価値を正しく理解し、目的に合った転職エージェントを選ぶことが成功への近道です。この記事では、将来性のあるスキルやキャリアパス、信頼できる転職エージェントの選び方、そして転職活動を成功に導くための実践的なポイントを解説しました。

HIGH-FIVEは、デザイン業界に特化した手厚いサポートと専門性の高さで、グラフィックデザイナーの転職に強みを持つエージェントです。担当者が業界に精通しているため、表面的な条件だけでなく、あなたの「これからのキャリア」を見据えた求人を紹介しています。

あなたに合った働き方や理想の環境を実現したいと考えているなら、まずはHIGH-FIVEにご相談ください。プロの転職エージェントからのアドバイスを受けることで、迷いや不安を解消しながら、より良い転職の一歩を踏み出すことができるはずです。