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転職・就活事例
1000Vol.58

「”エモい企業”を紹介してほしい?」あなたに合ったマッチングをします!

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転職者データ

Tさん [35歳・男性]

●お住まい:関東圏
●転職回数:3回
●応募経路:スカウト媒体
●推薦(面接)社数:2社
●エージェント接触回数:1週間に2~3回程度
●転職支援期間:2か月程度

Before
  • 業界コンサルティング
  • 職種コンサルタント
  • 雇用形態正社員
  • 現年収700万円
  • 希望年収700万円以上
After
  • 業界IT通信
  • 職種サービス企画
  • 雇用形態正社員

転職エージェント川原に相談する

今回の求職者様はどういった方だったのでしょうか?

落ち着いていて、物腰が柔らかい方でした。対話する相手の目線に合わせて話をしてくださる、紳士な方という印象です。

求職者の考える “エモい企業”の定義を一緒に深堀り

求職者の方の希望の業界・職種・キャリアの志向はどういったものでしたか?

企業文化に共感できる事業会社へ転職したいと仰っていました。

転職エージェント川原

本質的なマッチングの為、キャリア以外のこともたくさん話した

求職者様が感じる課題などはあったのでしょうか?

求職者様は「エモい会社を探している」と仰っていて、その”エモい”の定義を深堀したことでした。

「エモい」というのは人によって定義が違いそうですよね。川原さんから見た求職者様の課題と、それに対しての提案内容を教えてください。

Tさんのお人柄やご実績は素晴らしいのですが、Tさんが求める心から良いと思える企業(エモい企業)をご紹介できるかが課題でした。 なので、まずはご本人の「エモい」の定義となる部分の深堀をし、どんな考えや企業理念が良いと思うのかを書き出してもらいました。抽象的な言葉を具体化していく作業です。そのやり取りを通して「エモい」の認識をすり合わせていきました。その後、私だけでなく、弊社の他のエージェントにも相談をし、ご案内できる企業の選定を行っていきました。募集求人がなくても、フィットすると思った企業はご紹介をしていきました。ご紹介の際には、各企業の理念の部分や立ち上げ背景など、Tさんが共感していただけると思える理由を添えてご提案しました。

求職者様とのエピソードがあれば教えてください。

実は、弊社からご支援が叶わず、ご自身で応募された企業への入社をされました。営業としては売上がありませんし「もっとTさんに対してやれることがあったのでは」と振り返ることもあり、悔しい思いもありました。
でも、ご支援が終わった後にTさんから「通常のエージェントを凌駕するものでした」とお褒めのメールをいただいたんです。ご紹介した企業がどれも本質的なマッチング度合いが高かったと。自分の希望をしっかり嚙み砕いてくれたということで感謝の言葉をいただきました。
Tさんとは、本質的なマッチングをする為に、キャリアビジョンや条件面だけではなく、志向性や価値観に至るまで、様々なお話をしました。型にハマったヒアリングやご支援だけでなく、お互いが向き合ってしっかり話すからこそ、その方の価値観まで知ることができるのであって、本質をとらえたマッチングに繋がると思っています。

エージェントの介在価値が感じられるエピソードでした。ありがとうございました!

転職エージェント川原

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転職をサポートした 担当AG

川原
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この記事を書いた人:川原Kawahara

大学を卒業後、関西の広告代理店へ入社し、営業として求人媒体の広告販売や雑誌メディアの広告販売、SPツールの企画、提案、制作進行管理を4年ほど経験。クライアントは地元関西の企業や飲食店、美容室などがメインでほぼ新規での営業を経験。その後、クリーク・アンド・リバー社へ転職し、13年のキャリア。ゲーム、IT・Web、DX領域で活躍するクリエイターの転職支援、キャリアアドバイス支援などに従事。現在はマネージャーとしても活躍中。クリエイターからバイネームで仕事ができる、とれる(川原さんにお世話になりたい、川原に頼みたい)ようになるのが目標。

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